办事指南

社会。公共服务部门的财政谈判失败了。

点击量:   时间:2019-02-11 09:15:10

政府 - 官员:离婚经过多年的工资饮食,州政府官员希望经济增长的份额可以在他们的工资被政府拒绝看到单位的罢工定于1月30日解读政府和工会分手没有在周四晚上达成协议,周五公务员的工资,下一步将在街上打了政府“迅速重开谈判,”七个工会联合会(CGT,FSU,CFDT,UNSA, CFTC和CFE-CGC)呼吁1月30日的失败是可以预见的罢工“的资产负债表是一个惊人的失败,”评论米歇尔·佩里耶,秘书长CFDT公职,在工资谈判这一措辞严厉的评论结束,从组织可能对政府的建议较为温和的态度,独自总结谈判中的僵局从一开始就犯错DC s的工会于2000年7月11日的第一次非正式会议,米歇尔·萨平建立了一个框架“的预算情况下(这)是不是有利的,因为我们想”,准备的头脑在小范围内升值2000下的工资,但在心中,特别是,经济增长恢复合法地位,要求购买力显著上升,声称七个谈判工会达成聋人裂解的对话进行在2000年的工资待遇,并从未被超越米歇尔·萨平已经想尽一切办法让他的决定考虑到在2000年的平衡,一个1“多付”,以前的工资协议(1998- 1999年),他首先指出这样的事实,即增加0.5%,1%单方面在2000年12月颁发,它允许“维持购买力”他ensui你试图发展作出的评估“对立法机关的时间”里面,加入到提供有关职业和低工资的配套措施“自1983年以来对官员最有利的工资方案”两个月的谈判正“停止绊倒这个政府的逻辑,即工会一致否决了沉重的工资纠纷,政府的这种‘强制通过’甚至被了解较少,在公共服务上的工资纠纷是“一个故事持久的“自上的工资价格的指数化”的紧缩转向“在1983年,该指数点,它计算员工的工资总额,已经失去了”它的价值的10%“根据该CGT计算的10国集团说,“近20年来,国家的财富增长了98%,在公共服务的指数点价值,她仅增长35%“对此,添加c Ë许多工会谴责为“撞车门”,也就是向下说放缓报酬至于常用颁布了公共部门雇员将是“更好的报酬”比私人INSEE已经公布了几年1997-1998-1999据统计研究所的比较,基本工资总额指数在私营和3.3%,年均增长5.6%大多数的政府官员患上被认为是“富裕”就业复苏似乎少犯的一个“特权”地位是关于今天他们更轻松地表达就业保障其工资不满昨天周四的赛事规模,最后工资协商会议的日子已经惊讶这个角度来看,包括部长本人聚会所发生的周围领土在最激进的工会的决心也没有陌生人不要在2000年放弃在这一时期经济发展和辩论的一个新的政治和经济背景下,左,对经济增长的成果的共享, Michel Sapin公布的0.5%的增幅已经在900万名有关代理商(540万资产和400万退休人员)中产生了冷水淋浴的影响工资单,每月30至100法郎 恐惧已逐渐官员宣称是“被遗忘的成长”的一部分,他们的动员是交易的第一个和最后一个日期米歇尔·萨平还没有试图解释的官员之间渐强过道,在谈判开始时,政府给予的减税有助于提高他们的购买力这种选择基于与使用税收抵免相同的逻辑,与预期相比越来越差作为见证了最新的民意调查IFOP-JDD,其中若斯潘,而从大多数满意受益,记录的41%不满意(+ 2%)的速率,电平具有社会期望自1997年以来私营部门雇员和公众只达到三次,工资的问题是不断上升的需求之一,也是充满了政治和预算选择的选择,政府将继续捍卫面包树时,他说,经过谈判,“没有人能忽视预算的现实”确定授予的官员(所提出的协议,三项费用约为24十亿法郎“信封”多年来,是欧洲目标的囚犯,将国家支出的增长限制在1%以下公务员的未来是什么 “这是在街头表达的普遍怯懦”,分析伯纳德·鲁伯特,CGT方式说,在工资方面,与其他文件一样,国家老板不不给的例子已经有一年政府在公共服务的过渡35小时提案会见了几乎普遍拒绝工会(CFDT才愿意签署框架协议)因公共就业冻结然而,到2012年,一半的员工将要退休这个角度出发庞大是一个什么样的发挥,现在和莫尼克Vuaillat共同的心脏一般-Secretary FSU了替代下:“任何一个具有招收资格的人的手段,